Com um mercado de trabalho aquecido e em constante crescimento, Santa Catarina oferece atualmente 8.672 vagas de emprego em diversas áreas e setores através do Sine. Destas, 177 são destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD), reforçando o compromisso do estado com a inclusão e a geração de oportunidades para todos.

“As vagas disponíveis refletem o dinamismo da economia catarinense e nosso compromisso em criar um ambiente que favoreça a empregabilidade. Santa Catarina continua sendo um estado de oportunidades para todos os perfis de trabalhadores, desde jovens em busca do primeiro emprego até profissionais experientes que desejam se reposicionar no mercado”, afirma Silvio Dreveck, secretário de Estado da Indústria, Comércio e Serviço.

As vagas estão espalhadas por todas as regiões de Santa Catarina, com destaques que chamam atenção pela quantidade de postos oferecidos. A Grande Florianópolis, por exemplo, conta com 2.447 vagas, sendo Tijucas a cidade com o maior número de oportunidades, totalizando 1.316.

Já no Vale do Itajaí, que lidera em número absoluto de vagas, há 2.512 posições abertas, com Indaial em evidência ao disponibilizar 608 oportunidades. Esta região tem mostrado forte desempenho em setores como a indústria têxtil, metalúrgica e de tecnologia, pilares importantes para a economia catarinense.

No Oeste, são 926 vagas distribuídas entre municípios como Chapecó, São Miguel do Oeste e Seara. Essa região tem atraído atenção de empresas ligadas ao agronegócio e à produção de alimentos, que seguem demandando mão de obra qualificada e comprometida.

O Sul do estado, com 1.171 vagas, destaca Araranguá e Morro da Fumaça como cidades com grande potencial empregador. Além disso, o Norte, com suas 916 vagas, também é um polo estratégico, especialmente em cidades como Joinville, que oferece 298 oportunidades, sendo 12 delas para PCD.

Regiões como o Meio-Oeste e a Serra Catarinense, embora com números menores, continuam apresentando consistência na geração de empregos, com destaque para Caçador (222 vagas) e Lages (153 vagas), respectivamente.

Uma das grandes vantagens para os trabalhadores catarinenses é a facilidade no acesso às vagas disponíveis. O Governo de Santa Catarina, por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine), oferece ferramentas digitais, como o portal Emprega Brasil, que permite a consulta e o encaminhamento para as oportunidades de forma rápida e prática.

GRANDE FLORIANÓPOLIS – 2.447 vagas

VALE DO ITAJAÍ – 2.512 vagas

OESTE – 926 vagas

SUL – 1.171 vagas

NORTE – 916 vagas

MEIO-OESTE – 496 vagas

SERRA CATARINENSE – 204 vagas